Concepto
La discapacidad es la restricción o ausencia, por motivos físicos, sensoriales o psicológicos, de la capacidad de realizar una actividad en la forma considerada normal para un ser humano. Una persona con discapacidad es aquella que tiene una limitación para el desarrollo de algunas de las tareas cotidianas de la vida. Para que esta discapacidad sea reconocida legalmente es necesario tener un grado de discapacidad que alcance un grado del 33% o superior.
Certificado de discapacidad
Este procedimiento permite que a los ciudadanos que cumplan los requisitos establecidos legalmente se les reconozca, declare y califique su grado de discapacidad. La realización del mismo implica un reconocimiento previo a la presunta persona con discapacidad, siendo necesario un dictamen técnico-facultativo del mismo, recabándose los informes médicos pertinentes en su caso que permitan evaluar las limitaciones de la persona para su vida diaria. Para obtener la condición legal de persona con discapacidad se requiere obtener un grado mínimo del 33%.
Beneficios en materia de empleo
Con la calificación legal de discapacidad se puede acceder a distintas prestaciones y beneficios relacionados con la condición de persona con discapacidad. En el ámbito del empleo es beneficioso ya que existen medidas de promoción al empleo para personas que tengan reconocido el grado mínimo de discapacidad del 33%:
- Cuota de Reserva de empleo: las personas con discapacidad reconocida cuentan con un número de plazas reservadas de empleo. En empresas a partir de 50 empleados un 2% como mínimo de la plantilla debe estar formada por trabajadores con alguna minusvalía acreditada.
- Jubilación de las personas con discapacidad: Según la normativa, las personas con discapacidad pueden disfrutar de prestaciones por jubilación de manera anticipada, aunque éstas dependen del grado de discapacidad que acrediten. Asimismo, deben haber cotizado un mínimo de 15 años. A las personas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior a un 65% se les aplica una reducción de un cuarto de año por cada año que hayan cotizado a la Seguridad Social. Si además de acreditar este grado de minusvalía, se demuestra que necesitan a otra persona para realizar los actos esenciales de la vida, la reducción pasa a ser de medio año por año trabajado. Si el grado de discapacidad está comprendido entre el 45% y el 64%, se puede optar a la jubilación anticipada a los 56 años de edad.
Organismo que lo tramita
La gestión corresponde a las Gerencias Territoriales de la Comunidad Autónoma y a los Centros Base de Atención a personas con discapacidad. Es decir dependen de la Junta de CyL Para ampliar información te derivamos a la web oficial del organismo encargado de su tramitación pinchando aquí.